Müşteri Hizmetleri

444 0 860

Çalışma Saatleri

Haftaiçi 09:30 - 18:30

Bize Yazın

info@erhannacar.com

Türkiye’den emekli olmak isteyen gurbetçilerimiz acele edin! Zam Kapıda

admin

Türkiyeden emekli olmak isteyen gurbetçilerimiz, biran önce acele etmeleri gerekir . Çünkü 18.96 tl olan günlük borçlanma kuru daha da artarak ödeyeceğiniz günlere yansıyacak.Bu yüzden neden 2018 gelmeden borçlanmanızı yapmanız gerektiğini birlikte inceleyelim.

1 ocak 2018 itibariyle gözlerimizi zamla beraber açacağız . Borçlanma kuruna gelen zam nedeniyle daha fazla ödeme yapmak zorunda kalacaksınız..Yurtdışı borçlanmasına her yıl asgari ücretin %32 si kadar zam gelir ve bu zam her altı ayda bir gelmektedir, fakat bu yıl asgari ücretin yüksek olması sebebiyle sadece ocak ayında zam geldi ,bu sebeple bir istisna yapılıp haziran ayı zamdan etkilenmedi.Bundan dolayı bu yıl daha fazla zam bekliyoruz. Yani etkileneceğiniz miktar daha da artacak.

Kurum müracaat yapılan tarihe baktığı için borçlanmanızı 2018’in hangi ayında ödeme yaparsanız yapın 2017 de müracaat ettiğinizden dolayı 2017 kurundan yararlanacaksınız. Bu işlem tabi ki yeni müracaatlar içinde geçerli.Siz emekli olmak isteyen gurbetçilerimizi 2017 bitmeden bekliyoruz. Unutmayalım ki yeni yılda yeni zam kapıda…

Sosyal Güvenlik Uzmanı Büşra TIRIN

Erhan Nacar Uyarıyor: “Bir Günlük Sigorta ile Erken Emekli Olabilirsiniz”

admin

SGK Uzmanı Erhan Nacar, “18 yaşında sigorta yapıldığında, 10-15 yıl sonra SGK’da emeklilik hakkı sırasında ilk işe giriş sigorta tarihine bakılıyor.

SGK Uzmanı Erhan Nacar, “18 yaşında sigorta yapıldığında, 10-15 yıl sonra SGK’da emeklilik hakkı sırasında ilk işe giriş sigorta tarihine bakılıyor. Giriş tarihi ne kadar eskiyse, erken emekli olabiliyorsunuz” dedi. Yurt dışında yaşayan gurbetçilere de seslenen Nacar, “Emeklilik başvurusu yapacak mavi kart sahipleri, 31 Aralık’ta yapılacak zam öncesi ödemelerini yapsınlar” uyarısında bulundu.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar, sigorta sistemi, erken emeklilik ve yurt dışında yaşayan mavi kart sahiplerinin emeklilik haklarına ilişkin detaylı bilgileri İhlas Haber Ajansıyla paylaştı, vatandaşlara sigortalı olmanın erken emeklilikteki önemi hakkında önemli uyarılarda bulundu.

“Bir günlük sigorta ile erken emeklilik”

SGK tarafından işçinin işe başladığı andan itibaren sigortalı olmasının hükmedildiğinin altını çizen Nacar, halk arasında bilinen deneme süresi diye bir durumun kanunda yeri olmadığını ifade etti. Bu kapsamda işe başlayan kişilerin 18 yaşına girdikten sonra sigortalarının da başlaması gerektiğini vurgulayan Nacar, bugün gelinen şartlarda işverenlerin kaçak işçi sisteminden yararlandığı için, çalışanların bunu önemsemediğini ve “sigortam çok önemli değil, ben maaşımı alayım, evimi geçindireyim” düşüncesinin yanlış olduğunu kaydetti. Nacar, “18 yaşında sigorta yapıldığında, 10-15 yıl sonra SGK’da emeklilik hakkı sırasında geriye dönük, ilk işe giriş sigorta tarihine bakılıyor. Giriş tarihi ne kadar eskiyse, erken emekli olabiliyorsunuz ve bir günün bile sizi erken emekli edebileceği bir sistemdeyiz şuan” şeklinde konuştu.

Bu konuda ailenin de rolüne değinen Nacar, “Evin reisinin, oğlunun/kızının sigortasıyla ilgilenip hatta iş yerine dahi giderek, iş verenine sigortanın başlatılması gerektiğini söylerse, hem o çocuğun ilerideki emeklilik sırası için doğru bir işlem yapmış olacak hemde kaçak sigortalılığın da önüne geçilmiş olacak” dedi.

“Mavi kart sahipleri borçlanmalarını ödeyerek Türkiye’den emekli olabilir”

Yurt dışında yaşayan mavi kartlı Türklerin Türkiye’de borçlanmasını ödemesi halinde emekli olabileceklerine de değinen Uzman Nacar, “Yurtdışında 20-25 yıl boyunca çalışan vatandaşlar, bu çalışma sürelerinin hizmet dökümünü alarak gelip Türkiye’ye müracaat yapmaları halinde kendilerine 3201 sayılı kanun gereği bir borçlanma çıkıyor. Mart kart sahipleri bu borcu ödediğinde kendilerine Türkiye’den emekli olma hakkı veriliyor. Senede iki kere zam yapılıyordu, 2017’den itibaren bu zam yılda bir kereye düşürüldü, bu kapsamda 31 Aralık 2017 tarihinde zam var. Yani Avrupa’da yaşayan Türkler 2018’den önce Türkiye’ye gelip ödemelerini yapıp emeklilik müracaatlarını yapmaları gerekir, aksi takdirde daha fazla ödeyecekler” uyarısında bulundu.

“Çalışanlar ücretlerini elden almamalı”

2008’den sonra getirilen düzenleme ile alınan maaşın ne kadar maaş alıyorsan aldığın maaş için yatan prim ne kadarsa o kadar maaş alıyorsun. Bugün bir çalışan 2 bin TL maaş alıyorsa bunu SGK’ya prim kazanç olarak bildirmesi gerektiğini, böylelikle yüksek maaş alınacağını kaydetti. Nacar, “Maaşın bin 500 TL’si bankaya yatırılıp SGK’ya bildirilip geri kalan 500’ü elden veriliyorsa, yüksek maaş almada engel oluşur. Bu durumda iş veren de devletten vergi kaçırıyordur. Böyle bir durumda mağdur olmamak için kişiler aldıkları maaşı elden değil, banka üzerinden almalıdırlar. Yüksek emekli maaşı almak için de, aynı ikametgah adresinde birden fazla sigortalı işte çalışabilirsiniz, SGK’da bunların toplamı prim kazanç olarak sayılır” dedi.

Nacar, iş verenlerin bu konuda ihmalleri olduğunda ALO 170 (Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi) veya Başbakanlık İletişim Merkezi (BİMER) ALO 150 hattına ihbarda bulunabilineceğini belirtti.

Erhan NACAR’dan Önemli Açıklama :’İşverenin Eksik Bildirimini Alo 170’E Mutlaka İhbar Edin’

admin

Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar, priminin eksik yatırılmasının emekli maaşını etkilediğini belirterek, işverenin eksik bildiriminin Alo 170’e mutlaka ihbar edilmesi gerektiğini söyled

Sosyal Güvenlik Uzmanı Erhan Nacar, emekli maaşını yükseltmenin yollarını anlattı. İlk olarak haksızlığa karşı tedbir alınması gerektiğini belirten Nacar, “Örneğin Antalya’da bir otelde çalışan aşçı, 10 bin 530 lira maaş alıyor fakat işvereni primini asgari ücret üzerinden yatırıyor. Bu hem SGK’yı zarara uğratıyor hem de aşçının alabileceği 7,5 kat fazla emekli maaşının önüne geçiyor” dedi.

İşverenin eksik bildiriminin Alo 170’e mutlaka ihbar edilmesi gerektiğinin altını çizen Nacar, birden fazla iş yerinde sigortalı olarak çalışmanın da emekli maaşını yükselteceğini belirterek, “Bir ayda üç iş yerinde çalışırsanız 90 gün priminiz yatar ancak SGK 30 günü kabul eder. Geri kalan 60 günün parasını vermek istediğinde bunu prim kazancına ekletirseniz daha yüksek emekli maaşı alırsınız” dedi.

SGK Uzmanı Nacar, sigorta primini dışarıdan ödemenin de emekli maaşını yükselten bir diğer yol olduğunu olduğunu açıkladı.

Tüm Güncel Haberlerden  ilk siz haberdar olmak istiyorsanız mobil uygulamalarımızı mutlaka indiriniz…

Android Uygulamamızı İndirmek İçin Linke Tıklayınız ►►► http://goo.gl/X0z6Z2

IOS  Uygulamamızı İndirmek İçin Linke Tıklayınız ►►► http://goo.gl/xX5fcG

Torba Yasadaki Bilinmeyen Yurtdışı Emeklilik Gerçekleri

admin

Benim Sevdiğim Bir Söz Var… İşte Geldik’mi Zurnanın Zırt Dediği Yere…

Yurtdışı Emeklilik İşlemlerimi Desek, CUMHUR BAŞKANLIĞI SEÇİM HAZIRLIĞIMI Ne farkederki Öyle Yada Böyle, Nihayet Beklenen TORBA YASA Beklendiği Gibi SON VİRAJDA Çıkıyor,

Peki Lütfen Kendimize Soralım bu Torba Yasayı Tam Olarak Anlaya Bildikmi.

        Bir Çok Tv Kanalında SAYIN BAŞBAKANIMIZ RECEP TAYYİP ERDOĞAN  Avrupada Yaşamakta Olan (Gurbetçi) Yurtdışı Vatandaşlarımıza MÜJDE Niteliğindeki, Artık Mahkemesiz İlk işe Giriş Tarihini Saydırmak ve Hemen Beklemeden Emekli Olabileceklerini Söylediği Cümlelerinde, Kendime 1965 Yılından Beri Çekilen EZİYET’ler Nihayet Son Buluyor Demedim Diyemem…

Bende Yurtdışı Vatandaşının Bu çıkacak Yasadan Memnun Olabileceğine Çok Sevinmiştim, FAKAT  Aradan Çok Zaman Geçmedi TORBA YASADAKİ  Ayrıntılar Tek Tek Çıkmaya Başladı.

ve  YENİ YURTDIŞI EMEKLİLİK Yasasının Esasda Gurbetçi vatandaşlarımız yerine TÜRKİYE ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK KASASINA YARADIĞINI Soylemeden GEÇEMEYECEĞİM,Çünkü, ESKİ  YASA Bize YURTDIŞI BORÇLASINI az ödeterek Yüksek Emekli Maaşı  Almayı Sağlarken, Bu yeni yasada ÖDEME 5000 GÜN Üzeri Vede 2014 Geriye Çekme  sistemi Yaparak İstediğimiz Yılları 3201 Sayılı Yurtdışı Formun’da SEÇME HAKKINI Ortadan Kaldırmaktadır…

  Şimdi Bu Nedemek TV PROGRAMLARINDAKİ BALLANDIRMALARA BAKMAYIN… EMEKLİLİK PROGRAMLARINA İNANMAYIN…. DANIŞMANLIK FİRMALARINA DA KANMAYIN….

İŞTE KANUN TEKLİFİ BURADA SİZ KENDİNİZ OKUYARAK SON KARARINIZI VERİN….

  TEK BİR ŞANSINIZ VAR… ODA BU AYIN SONUNA KADAR YURTDIŞI BORÇLANMANIZI ESKİ YASA ÜZERİNDEN YAPARSANIZ, ERKEN EMEKLİ OLABİLİR ve 1.165TL EMEKLİ MAAŞI ALAMAYI HAK KAZANABİLİRSİNİZ……

BU YASANINDA MAVİKARTLI VATANDAŞLARIMIZA YARADIĞINI SÖYLEMEDEN GEÇEMEYECEGİM….


SGK UZMANI ERHAN NACAR ( Gazete Köşe Yazarı)

Avrupa’da Çalışırken Turkiye’de çalışmak Emeklilik İptali Getirir

admin
SGK iç genelge ile sadece müfettiş iptali yapılabileceğini söylerken, artık sgk emeklilik servis memurlarınında isterlerse çalışılan süreleri iptal edebilir durumuna geldi
YANİ AVRUPADA ÇALIŞIRKEN AYNI ZAMANDA TURKİYEDE ÇALIŞMAK İLERİDE  EMEKLİ MAAŞLARINI İPTAL EDEBİLECEĞİ GİBİ GERİYE DÖNÜK EMEKLİ MAAŞLARINI İSTEYEBİLİRLER….

 

Sosyal Güvenlik Kurumu 28/11/2013 Tarihin de 2013/39 sayılı genelge yayınlayarak  açılan davaların bundan sonra açılmaması için önlemler almaya başladı. Geç kalınmış bir uygula, (Atı Alan Üsküdar’ı geçti) bile.

SGK Uzmanı Erhan Nacar uygulamanın en başından beri hatalı oldugunu ve Avrupa’da yaşamakta olan vatandaşlarımızın kazanılan emsal kararların olması sebebi ile yeni davaların açılmaması gerektiğini her seminerinde dile getirmesi nihayet bu söylemlerin duyulması ve sosyal güvenlik kurumunun kaybedilen davaların karşı vekalet ücretini SGK’a ödemek zorunda kalıyordu dedi. Çıkan bu genelge ile inşallah bu sorun da ortadan kalkaçağını ummaktayım dileklerinde bulundu.

Avrupa’da Çalışanlar Türkiye`de Çalışabilirler Artık

SGK 2013/39 sayılı genelgesiyle artık bu sürelerin yaşlılık aylığı bağlanması ile gerek yurt içi gerekse yurt dışı borçlanmalarında statünün belirlenmesinde hesaba dahil edileceği, yani yargı yoluna başvurulmadan Türkiye’deki bu sürelerin aylık bağlanmasında kullanılabileceği belirtiliyor.

Dolar Borçlanması Olanlara Uyarı!

Türkiye’de SGK’lı Çalışmayın

2006 Yılında Dolar Borçlanması Yapanlar Dikkat!

Sosyal Güvenlik Kurumu 2008 yılından sonra 3201 Yurtdışı Borçlanma ile dolar borçlanmasını kaldırarak, yerine TL kur bazında borçlanma ile Türkiye’de çalışması bulunmayanların, yurtdışı borçlanmalarını BAĞ-KUR üzerinden emeklilik işlemlerini yapmaları yönünde Yasa ve Genelgeler ile bu günki hayatımızda halen yapılmaktadır..

Dolar Borçlanması Yapan Erkekler SGK’lı Olmak Zorunda Değiller

SGK dolar borçlanması yapan erkek lerin, SGK numarası için Türkiye’de SGK’lı çalışmadan da ilk işe giriş davalarını açmalarında ve bu davalar sonucunda (SGK yurtdışı ilk sigorta başlangıcını Türkiye’de SGK başlangıcı saydırabilirler demektedir.

Fakat yurtdışı vatandaşlarımıza gerek (tv’lerden gerekse kulaktan duyma sözlerle) Türkiye’de dolar borçlanması olduğu halde kendilerinin çıkar simsarları tarafından para tuzaklarına düşürülmektedir. Oysa vatandaş dolar borçlanması olduğu halde SGK’lı çalışma zorunluluğu yoktur. Kıstasları vardır. Erhan Nacar, yurtdışındaki işyerlerinden parasız izin almalarına gerek olmadan da (SGK’dan emekli) olabileceklerinin altını çizmektedir.

Dolar Borçlanması Olanlara Uyarı

Dolar yurtdışı borçlanması yapanlar daha detaylı bilgileri direk SGK uzmanı Erhan Nacar’dan yapmış oldukları borclanmalar ile SGK’dan daha yüksek emekli aylıkları almaları yönünde kendilerine ücretsiz telefonlardan yardımcı olmaktadır.

ÜCRETSİZ EMEKLİLİK BİLGİ DANIŞMA HATTI:

0090-312-444 0 860

Dolar Borçlanmasını SGK’ya Öderken Nelere Dikkat Etmeliler

Dolar borclanmasını SGK’ya ödeme yaparken öncelikle ilgili bankaya dolar ile giden vatandaşımız vezne de dolar (döviz) bozma belgesini alınmasını SGK şart koymuştur.

İlke Emeklilik Her Zaman Olduğu İlkleri siz değerli vatandaşlarımızla paylaşmayı kendisine ilke edinen SGK Uzmani Erhan Nacar tarafından bu bilgiler paylaşılmaktadır

İkinci Önemli Dolar Borçlanması Şart

Dolar borçlanmasını döviz olarak bozdurduktan sonra döviz belgesinden 1 adet alınarak saklanır.

Ayrıca Yurtdışı borçlanma ödemesi TL bazında ilgili bankaya yatırılarak yatan makbuzdan 1 adet alınarak 2 makbuz ile SGK’ya verilmesini sağlamaktır

ÖNEMLİ: Yurtdışı borçlanmasını ödemekte olan vatandaşlarımız genelde Döviz bozdurma belgesini almamaktadır. Oysa emeklilik tahsis servisi döviz belgesi ile birlikte TL olarak yatırılan makbuz ile Emeklilik Aylığı bağlamaktadır.

Makbuz veya döviz bozdurma belgesi eksik olanların emekli aylıkları bağlanmamakla beraber emekli olmaları aylar almaktadır.

Konu Hakkında Detaylı Bilgi için Turkiye’den Emeklikik Ücretsiz Bilgi Merkezimizi Arayabilirsiniz.

TELEFONLARIMIZ:

00 90 312 444 0 860 veya 00 90 313 955 0 860

Sosal Güvenlikte Primlerin Geri Alınması

admin

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre yapılan sigorta yardımları süresine göre; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.Dolayısı ile Sosyal güvenlik sistemine zorunlu veya isteğe bağlı olarak prim ödeyen sigortalının prim ödemesi de bu ayırıma tabi olarak gerçekleşmektedir.

Kısa vadeli sigorta kolları; hastalık,analık iş kazası ve meslek hastalığı riskine karşı sigortalıdan tahsil edilen ve buna karşılık yapılan yardımları içermektedir.

Uzun vadeli sigorta kolları ise, malullük, yaşlılık , ve ölüm olmak üzere üç sigorta kolundan oluşan ve buna karşılık sigortalı tarafından yapılan ödeme karşılığı bir yardım niteliğinde olmayan adından da anlaşılacağı üzere uzun vadede sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine ödenen bir hak niteliğindedir.

Uzun vadeli olmasının diğer sebebine gelince de Kanunda belirlenen prim ödeme gün sayısına ve sigortalılık süresine ve/veya yaşın tamamlanması şartına bağlı olarak Sosyal Güvenlik Kurulu tarafından geri ödemesinin yapılmasıdır.

Bu yazımızın konusu uzun vadeli sigorta kollarına ödenen primler neticesinde  kanunun aradığı gerekli şart ve koşullarını yerine getirememiş ,yaşlılık aylığına hak kazanamayan sigortalıların veya hak sahiplerinin yaptıkları prim ödemelerinin hangi koşullar dahilinde geri alabileceklerini içermektedir.

Uzun Vadeli Sigorta Kolları/ Yaşlılık sigortasından sağlanan yardımlar

Yaşlılık sigortasından sağlanan yardımlar; yaşlılık aylığı bağlanması ve yaşlılık toptan ödemesi yapılmasıdır . Madde 6 – (1)Yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan ödeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır veya toptan ödeme yapılır.

Yaşlılık toptan ödemesi ve ihya

 Madde 31 – (Değişik madde: 17/04/2008 – 5754 S.K./19. md.)(*)

4 üncü maddenin birinci fıkrasının; (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar ile bu Kanuna göre ilk defa (c) bendi kapsamında sigortalı olanlardan, herhangi bir nedenle çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan ve yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalıya, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında ise kendi adına bildirilen, (b) bendi kapsamında ise ödediği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin her yıla ait tutarı, primin ait olduğu yıldan itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek toptan ödeme şeklinde verilir.Bu Kanuna göre toptan ödeme yapılarak hizmetleri tasfiye edilmiş bulunanlardan, yeniden bu Kanuna tabi olarak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanlar, yazılı olarak müracaat etmeleri halinde, aldıkları toptan ödemenin ödeme tarihi ile yazılı istek tarihi arasında geçen yıllar için her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunan tutarın ilgiliye tebliğ tarihini takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri halinde, bu hizmetler ihya edilerek bu Kanunun uygulanmasında dikkate alınır.

Ölüme bağlı toptan ödeme ve ihya

Madde 36 – (Değişik fıkra: 17/04/2008 – 5754 S.K./22. md.)(*)

4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar ile bu Kanuna göre ilk defa aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlardan ölen sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanamaması durumunda, ölüm tarihi esas alınmak kaydıyla 31 inci maddenin birinci fıkrasına göre hesaplanan tutar, 34 üncü madde hükümleri dikkate alınarak hak sahiplerine toptan ödeme şeklinde verilir.

Hak sahiplerine yapılacak toptan ödemenin toplamı, sigortalıya yapılacak toptan ödeme tutarını geçemez. Bu sınırın aşılmaması için gerekirse hak sahiplerinin hisselerinden orantılı olarak indirim yapılır.Toptan ödeme yapıldıktan sonra artan tutar olursa sigortalının ölümünden sonra doğan veya soy bağı düzeltilen veya babalığı hükme bağlanan çocuklarına da bu madde hükümlerine göre toptan ödeme yapılır.(Değişik fıkra: 17/04/2008 – 5754 S.K./22. md.)(*) Bu Kanuna göre toptan ödeme yapılarak tasfiye edilmiş süreler, borçlanılarak veya yurt dışı hizmetleri birleştirilerek ya da sonradan hizmet tespiti nedeniyle hak kazanılan sürelerin eklenmesi suretiyle ölüm sigortasından yararlanmak için gerekli prim ödeme gün sayısının tamamlanması halinde, hak sahiplerinin yazılı isteği üzerine 31

inci maddenin ikinci fıkrasına göre ihya edilir. Yukarıdaki süreler, ihya edilen süreye ilişkin tutar dahil her türlü borçların ödendiği tarihi takip eden ay başı itibarıyla bu Kanuna göre aylık bağlanmasında dikkate alınır

Vazife malullüğü aylığı bağlananlarSonradan geçen çalışmalarından dolayı yaşlılık aylığına hak kazanamayanların kendilerine toptan ödeme, vefatı halinde ise hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır veya toptan ödeme yapılır

Aylıklarından sosyal güvenlik destek primi kesilen sigortalılar ;

Sosyal güvenlik destek primine tabi olanların primleri, aylıklarından kesilmek suretiyle tahsil edilir. Sosyal güvenlik destek primi ödenmiş veya bildirilmiş süreler, Kanuna göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim gün sayısına ilave edilmez, Kanuna göre yaşlılık ve ölüm toptan ödemesi yapılmaz (5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bendi Kapsamında Sigortalı Olanlar İle Hak Sahiplerinin Tahsis İşlemlerine İlişkin Tebliğ

Yaşlılık toptan ödemesinden yararlanma şartları ve başvuru :

Yaşlılık toptan ödemesi, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olanlardan,

a) Çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan,

b) Yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan,sigortalıya yapılır.

Yaşlılık toptan ödemesinden Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;

a) (a) bendi kapsamında bulunması halinde çalıştığı işten ayrıldıktan sonra,

b) (b) bendi kapsamında bulunması halinde, işyerini kapattıktan veya devrettikten sonra,

örneği Kurumca hazırlanan dilekçe ile ilgili üniteye başvurması şarttır. Dilekçeye, gerekli durumlarda sigortalı işten ayrılış bildirgesi eklenir.

1 2 3 4